Люди могут устроиться на работу ради большей зарплаты, но часто уходят с неё из-за недостатка признания.
Существует стереотип, что работа в IT или технологической сфере требует сильной самоотдачи, иногда в ущерб балансу между работой и личной жизнью.
Чрезмерные переработки
Проблема: Постоянные переработки ведут к выгоранию и снижению продуктивности.
Решение: Установите четкие границы рабочего времени. Создайте культуру, уважающую личное время и предотвращающую выгорание.
Неясные ожидания
Проблема: Неопределенность в задачах и ролях создает стресс и приводит к недопониманию.
Решение: Определите четкие роли и цели проекта. Регулярные встречи помогут уточнить ожидания и согласовать приоритеты.
Микроменеджмент
Проблема: Подавляет креативность и приводит к разочарованию.
Решение: Продвигайте доверие, устанавливая цели, ориентированные на результат. Дайте программистам автономию в выборе подходов для достижения результатов.
Недостаток признания
Проблема: Приводит к низкому моральному духу и высокой текучести, если упорный труд не признается.
Решение: Внедрите регулярные отзывы и признание, как формальные (награды), так и неформальные (отмечайте достижения на встречах).
Нереалистичные сроки
Проблема: Оказывает давление на разработчиков, ухудшая качество работы и личную жизнь.
Решение: Поощряйте реалистичное планирование проектов и отстаивайте продление сроков при необходимости. Используйте гибкие методики для контроля увеличения объема задач.
Плохая документация
Проблема: Вызывает путаницу, переделки и зависимость от конкретных членов команды.
Решение: Установите стандарты документации и выделяйте время на её подготовку как часть рабочего процесса.
Высокая текучесть кадров и нестабильные команды.
Проблема: Приводит к пробелам в знаниях и нарушает рабочий процесс.
Решение: Создайте поддерживающую среду, инвестируйте в возможности для роста и улучшайте процессы найма для стабильности команды.
Игнорирование баланса между работой и личной жизнью
Проблема: Приводит к выгоранию и снижению долгосрочной продуктивности.
Решение: Содействуйте балансу между работой и личной жизнью с помощью ограничений на общение после работы и предложением гибкого графика.
Найдено в linkedin