На всякий случай скрою имена участников. Далее копипаста.
Вот такая история появилась у нас(см.картинку).
Для честности - не принципиально важно чем человек занимался до новой работы в Айти, если он хорошо делает свою работу. Я так шпагой махал и ничего.
НО если с нуля прошли сразу на ТимЛида, то у меня возникают много вопросов о том как проходил собес в компанию.
Отдам должное Ламоде, что они вступились за сотрудника публично. Не каждая компания так может.
Самый запоминающийся коммент к этой истории "Ни стыда, ни совести, ни ссылки."
Теперь у тех кто стыдился своих гуманитарных дипломов, как будто, меньше причин скромничать стало...
Мнение автора изначального поста об этом:
У каждого человека свой бекграунд в жизни. И если ничего криминального не было совершено - то незачто и осуждать.
Если девушка хорошо работает и выступает на митапах - только похвала и почет как к специалисту.
Её личностные качества я не обсуждал. Да и не интересно было.
У меня был главный вопрос в том как прошли собесы т.к. на поверхности истории выглядело все так, что человек "с нуля" стал тимлидом.
Может быть такое - да. Есть курсы которые учат накручивать опыт и проходить собесы - так же да.
Но от вопросов к ситуации это не избавляет. Собственно их я и озвучил в первом посте к истории.
Про отношение к новости как к новости.
Если новость появилась, то её можно обсуждать. Если попросить ChatGPT, то он уже расскажет эту историю(см.скрин)
Я не новостное издание, но перед публикацией проверил, что от самой Ламоды есть заявления по этой истории. Т.е. ситуация опубликована публично и доступна публична.
Делать вид, что её не существует? Странный подход. Да и мир не делиться на "чёрное и белое".
Хотя люди разделились на несколько лагерей в первом посте:"девушка молодец" "девушка плохая" и "зачем вы эту историю показываете?!".
Каждый сам решает к чему примкнуть.
Для меня эта история про несколько пунктов:
1)Наша история действительно может нас найти спустя несколько лет.
2)Можно хорошо развиться в новой области и изменить жизнь не смотря на нашу историю.
Важно самому верить в себя.
И не у всех людей это получаеться. Так что отдельное уважение тем, кто нашел в себе силы на изменения.
3)Ценно когда сама компания заступается за сотрудника в сложных ситуациях, а не "выкидывает за борт". Это дорогого стоит.
Один из комментаторов интересуется/задается риторическим вопросом, как можно было так сразу попасть на должность тимлида:
Все так айтишечку идеализируют…
«Если тимлид - значит тянет». Видимо все за своими смузи и рафами подзабыли, что не так давно директорами и управляющими отделов становились (да и продолжают) не за свои выдающиеся умственные качества, а за другие выдающиеся качества, как то: имение родственных связей, умение в определенные навыки, не относящиеся непосредственно к работе и так далее.
И я прекрасно понимаю, почему у человека бомбит. Ровно такой же был бы вопрос, если бы она сначала работала «уборщицей в пятерочке», а потом резко «взлетела».
Ни в этом, ни в другом случае это не осталось бы без внимания, просто в этот раз история получилась более резонансной за счет предыдущего места работы.
Поэтому и возникает закономерный вопрос, как девушка из актрис резко выросла до лида. «Не за счет ли своих навыков актрисы?»
Вопрос поставлен не правильно просто: действительно ли она занимает свою должность по навыкам, соответствующим этой должности?
Ps: по поводу прошлой работы: у всех ситуации разные, и иногда подобное - реально выход. Мы не знаем всей ситуации в семье. Да и не закл*дки же.
Другой комментатор подсказывает, возможно, все дело было в зависти:
Столько home-видео гуляет по инету и телефонам, что от еще одной "актрисы" мир не рухнет. Подозреваю, что парень позавидовал качеству съемки - пока он с мыльницей корячится дома, мадам может себе позволить профессиональную студио и оператора. Ничего, надеюсь, он тоже своего продюссера найдет.